Geberit kā darba devējs Aiz tā visa esam mēs
Vislabākā sadarbība tiek panākta, ja mūsu darbinieku uzskati un uzvedība atbilst uzņēmuma vērtībām. Geberit Compass izklāsta mūsu kultūru un vērtības tā, kā mēs tās izdzīvojam, sniedzot nepieciešamās vadlīnijas.
Centrā ir Geberit kodols: Mastering Water – pilnīga kontrole pār ūdeni, jo cilvēkiem ir nepieciešami izcili sanitārtehnikas izstrādājumi. Tas raksturo mūsu kompetenci, mūsu pašapziņu un virzību.
Kopīgās vērtības
Geberit definē četras vērtības.
- Integritāte
Mēs rīkojamies sirsnīgi un godīgi, izturamies cits pret citu ar cieņu un esam konsekventi tajā, ko sakām un darām. - Pieticība
Mēs esam ambiciozi un tiecamies pēc izcilības visā, ko darām, bet rīkojamies pieticīgi un piezemēti. - Sadarbība
Mēs esam uzticami, uzticamies viens otram un atbalstām viens otru. Mēs dalāmies savās zināšanās un konstruktīvi sadarbojamies, lai rastu labāko risinājumu. - Atbildība
Katrs ir atbildīgs par saviem lēmumiem, darbībām un rezultātiem. Mēs priekšplānā izvirzām uzņēmuma, nevis savas personīgās intereses.

Līderības principi
Seši līderības principi ir nostiprināti arī Geberit kompasā: Mērķtiecība, Izlēmība, Veiktspēja, Pilnvarošana, Noturība, Komunikācija. Tie veido pamatu efektīvai darbinieku vadībai un profesionālās atbildības īstenošanai.
Orientēšanās ikdienas dzīvē
Mūsu Code of Conduct ir mūsu ikdienas darba pamatā. Tajā ir iekļauti visi svarīgākie uzvedības noteikumi un vadlīnijas.
Kodekss ir saistošs visiem Geberit darbiniekiem visā pasaulē. Rīkojoties saskaņā ar to, mēs veidojam spēcīgu, uzticības un atzinības pilnu darba kultūru.

People at Geberit
Mūsu motivācija ir sasniegt izcilus rezultātus. Darbinieki visā pasaulē ir apņēmušies veicināt mūsu panākumus. To vidū ir:
- nozares eksperti, kas sniedz idejas un zināšanas
- vadītāji, kuri prasmīgi izaicina un iedrošina
- ambiciozi absolventi, kuri vēlas būt daļa no starptautiskas vides
- praktikanti, kuri kopā ar mums attīsta savus talantus




